2020年1月

Sensin’s unique training system「施設ケアマネジャー編」。

皆様こんにちは。豆腐大好き、ブロガーことMるでございます。

豆腐料理は色々ありますが、麻婆豆腐に揚げ豆腐、湯豆腐などなど・・・。一番はやっぱり素材そのままに冷やっこですね。

さて法人が実施する様々な研修体系。

その中で今回紹介するのが法人本部主催の「人財育成カリキュラム」。

令和元年度では、介護保険制度の基準や介護報酬、応用などの制度理解に特化した内容のほか、法人が定める就業規則や給与規程、管理規程などのいわゆる諸規程についてと、様々な「学び」を実践しています。

ほかにも、職種や事業に応じた研修として、今回開催されたのが、「施設ケアマネジャー等研修」と題したもの。いわゆる特養や老健といった施設系ケアマネジャーや、認知症対応型グループホームなどの計画作成担当者を対象とした研修となります。

担当者のほか、所属の施設長も多く参加しています。

より多くの皆様がご参加できるよう、WEBシステムを活用した研修で、津市の法人本部より、志摩や伊賀などの各拠点と同時中継にて開催。

施設ケアマネジャーとはなんたるか？

その役割や期待値を込めた内容で進められた研修となります。

そしてこの人財育成カリキュラムは、法人の管理職で主に組織された、接遇委員会との協働開催でもあります。

施設ケアマネジャーとの役割、各事業やサービスの制度理解なども重要なことですが、

やはりその前提にあるのが「接遇」です。

「専門職としてのスキル」と同様に、「人としてのスキル」も、法人職員として大切な要素となります。

当日は多くの法人の担い手の皆様にご参加いただき、改めてありがとうございます。

それではまた。